特别报道---新员工专访

注入新鲜血液，增添新鲜力量，走进新员工，了解新员工。

随着业务的不断发展，精信科技的团队也在不断地壮大，新员工的入职，犹如一股新鲜的血液推动着公司的前行，促进着公司的发展，为公司带来了新气象，新风貌，新生机。让我们一起走进新员工代表，来了解他们入职精信科技以来的感受。

胡绍杰

业务外包部

新员工代表

很幸运能成为精信科技团队中的一员，为实现公司与个人的双赢，我将全力以赴！

8月23日入职至今也已经三个月了，在精信科技的这三个月我从内心觉得快乐，我发现我越来越喜欢这个大家庭了，因为这是一个充满活力，充满爱的地方。

我刚入职就作为支撑人员参加了纺大的迎新活动，那是我进入公司的第一份工作，我很震撼也很感动，为精信科技团队的力量，为精信科技家人不怕吃苦的精神而感动。纺大迎新在江夏区，离公司很远，大家有的早晨五六点就要起床，晚上都十一二点才回家，而且是连续几天这样工作，但是大家都不曾迟到，也不曾抱怨。支撑人员虽然来自不同部门，但大家却十分默契，只为做好这次活动而努力。说实话，那段时间天气很热也真的蛮累，但是不知道为什么和大家在一起就有了活力，有一种无形的力量一直在牵引着你，我想那应该就是精信科技“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神，任务的按时按点、超量完成就是对大家最好的肯定，甚至那一刻我开始为是精信科技团队中的一员而感到骄傲！

业务外包部的业务涉及的地区很广也很复杂，刚入职时，我对业务不是很熟悉，他给了我无数的指导。在此需要好好感谢杨总，他做事非常认真、仔细，他在指导我工作的同时，更多的是教给我做人处事的道理。

融入精信科技大家庭我相信只是一个良好的开始，我会快速成长，与企业文化相融合，与个人发展相结合，实现个人价值与企业发展的良性互动。

耿杨坤 

营服三部 新员工代表

感恩公司给予的每一次成长！

入职以来，慢慢地走进精信科技这个大家庭，也喜欢上了这个大家庭，对其感受最深的是企业文化和团队精神。

前段时间我有幸参与了企业文化竞赛，在我们公司企业文化不仅仅只是一个书面的文字，更是在平时工作中体现的淋漓尽致。

举个小例子，营服三部有一个江汉大学文理学院的项目，现在正在考察阶段，有次下很大的雨，罗红梅罗姐跟我们几个男同志一起去考察，雨很大很大，地面全部是黄泥，很深的那种黄泥，脚踩下去鞋子就陷进去了，作为男生都觉得有点无从下脚，但是罗姐什么都没说，大步的在黄泥水里走。虽然是小事情，但是这种小事举不胜举，当时就觉得公司能越来越壮大，最离不开的就是无数个这种很认真很敬业的员工。他们一直兢兢业业，真心做人,诚心做事,永远保持吃苦耐劳的精神,为企业的发展作出应有的贡献。

大家都知道我们营服三部这块的业务分几个板块，电信和联通的业务是分开的，江汉文理学院、建设学校和纺织大学的业务都是分开的，各个业务板块都有专人负责，虽然这些板块都有划分，但在营服三部的员工心里是有没区分的，大家都秉着“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神来工作，从来没有人说这个事情是你们那块的，我们很忙。如有紧急工作有需要全员放下手头的工作进行支援，哪怕自己的工作需要加班来做也不会抱怨，大家像兄弟姐妹一样齐心协力、紧密配合，共同承担集体责任。

还有一点感受也蛮深的，就是来自领导和同事的关心和帮助。到精信科技的这份工作是我职业生涯的第一份工作，说实话最开始报销的时候我甚至连发票贴的都不符合要求，是罗姐一张张贴给我看教我的。还有我每次出差后回家，不管多晚，冯总、罗姐他们都会问我是否安全到家，每次回家都觉得暖暖的，总有人惦记着有人关心着，那种感觉就是家人般的感觉。

入职以来，我的快速成长，离不开同事的帮助、领导的指导，很感谢他们一点一滴地教我、带领我去成长，我肯定不负众望，努力工作，与企业共同发展，携手构建美好未来。

这两位新员工只是精信科技新员工的代表，精信科技需要新鲜血液地不断注入，与公司就像运转在一起的两个齿轮一样，相互扶助，相互带动。面对新员工的加入，老员工更应该像兄弟姐妹一样来接纳他们，容纳他们。一个“家”除了有大家长，更需要有不断增加的兄弟姐妹，这样“家”才可以长久的繁荣昌盛。