01.13
2018
为了帮助新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，以满足公司发展需要，2017财年精信商学院第三期培训班于2018年1月11日火热开班。在人力资源部的精心组织下，这次培训课程干货多，形式很多样，活动很丰富，过程很精彩！要知不同在哪，咱们一起来回顾！
壹 开场篇
在开班典礼中的破冰环节，现场气氛活跃，学员们围城一个圆，叠加做自我介绍，加速了学员之间的了解与交流。
为了进一步推动培训班各项工作的有序开展，让各项培训计划达到预期效果，在课程开始之前，一场精彩的“班长PK之战”即兴上演，通过激烈的角逐，营服三部周玉婷被评选为班长，在班长的提议下，产生了班委会：营服二部刘亮亮为学习委员，业务外包部彭汉兰为组织委员。
“一朝为班长，终身为班长”，在未来的工作和生活中，他们将带领学员们激励互学，共同成长。
贰 授课篇
为帮助新员工快速成长，本期培训人力资源部不但为新员工量身定做了一套精品课程包含：《走进精信》和《企业文化》、《业务项目》、《员工手册》及制度宣导、财务制度培训四大模板，还有管理干部及老员工代表分享、座谈会和户外拉练的团建活动。公司全体新入职员工积极参与、全情投入，充分感受公司的精心培养与关怀。
公司副总裁、人力资源部总监方丰光为学员带来一堂丰盛的企业文化解读课，进一步阐释公司的愿景、使命、价值观，让学员深刻感受企业家园强大的精神力量。
在公司业务项目的培训课上，公司副总裁冯达春亲临现场，就智慧校园项目做了简单介绍，幽默风趣的讲话风格和对业务案例的分享赢得了大家一阵阵欢笑和掌声。
作为新学员和本期讲师，营服二部的副总经理石武，在商企和金融项目的业务介绍中，更是在现场收割了一波客户。运营部副总经理乐奕为大家带来的“智慧城管项目”的介绍，让学员更加感受到公司发展势头迅猛的原因，精益求精，坚持走技术创新之路，是精信科技提升核心竞争力的不竭力量。
“流程、制度、福利、发展通道、报销审批……”，业务干货上完后，第二天的培训课程里，财务部总监吴俊和人力资源部胡欢分别为新伙伴们讲解了公司现行的财务制度和《员工手册》的规章制度、注意事项，言简而意赅，并就大家提出的问题进行解疑答惑。
叁 分享篇
除了满满的干货，这里还有紧张的结业考试，学员们通过考试让培训学习的内容得到巩固和提升，还有气氛热烈的老员工经验分享会和新员工座谈会，切实帮助了新员工解决工作和生活中遇到的问题，加强了新员工对公司的认同感和归属感。
座谈会上，副总裁方丰光、行政部副总监唐金梅、财务部总监吴俊为新学员答疑解惑。
肆 激励篇
为期两天的培训在10公里的户外拉练中圆满落幕，但它并不代表结束，而是一个崭新的开始，让青春激荡精信梦想，他们已经整装待发！
祝愿新伙伴们带着激情和梦想，在精信科技这个前景无限的平台上早日实现自己的价值，与精信科技共成长！加油！！
